الخطة التدريبية
فيما يتعلق بتنفيذ البرامج التدريبية يتيح مركز HDTC إمكانية تغيير التواريخ و الأماكن و المحتوى , كما أنه يتيح تقديم الدورات كتعليم افتراضي مدمج مع الحضوري في نفس الوقت وذلك لتحقيق تجربة تعليميه متميزة ...
ملاحظة: جميع الدورات المعلن عنها في موقعنا الالكتروني لن تعقد قبل الحصول على الموافقة الخاصة من هيئة المعرفة بدبي
ملاحظة: جميع الدورات المعلن عنها في موقعنا الالكتروني لن تعقد قبل الحصول على الموافقة الخاصة من هيئة المعرفة بدبي
هذه الأسعار لا تشمل السكن علما ان التنفيذ بفنادق 5 و4 نجوم.
كافة الأسعار غير مشمولة بالضرائب في حال وجدت.
في حال طلب البرنامج بلغات مختلفة يتم تطبيق أسعار مختلفة.
كافة الأسعار غير مشمولة بالضرائب في حال وجدت.
في حال طلب البرنامج بلغات مختلفة يتم تطبيق أسعار مختلفة.
Num | اسم البرنامج | مكان الانعقاد | تاريخ الانعقاد | السنة | السعر | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
22 | ML02 | معايير حوكمة المؤسسات الحديثة | |||||
23 | ML02 | معايير حوكمة المؤسسات الحديثة | |||||
24 | ML02 | معايير حوكمة المؤسسات الحديثة | |||||
58 | ML05 | قيادة الساموراي: لإدارة الصراعات وتحقيق الإنتصارات | |||||
59 | ML05 | قيادة الساموراي: لإدارة الصراعات وتحقيق الإنتصارات | |||||
60 | ML05 | قيادة الساموراي: لإدارة الصراعات وتحقيق الإنتصارات | |||||
106 | ML09 | الأساليب الحديثة في إدارة النزاعات والقدرة على التكيف | |||||
107 | ML09 | الأساليب الحديثة في إدارة النزاعات والقدرة على التكيف | |||||
108 | ML09 | الأساليب الحديثة في إدارة النزاعات والقدرة على التكيف | |||||
142 | ML12 | المهارات القيادية في الاتصال و التواصل والتأثير | |||||
143 | ML12 | المهارات القيادية في الاتصال و التواصل والتأثير | |||||
144 | ML12 | المهارات القيادية في الاتصال و التواصل والتأثير | |||||
166 | ML14 | المهارات القيادية في التوجيه والتحفيز | |||||
167 | ML14 | المهارات القيادية في التوجيه والتحفيز | |||||
168 | ML14 | المهارات القيادية في التوجيه والتحفيز | |||||
202 | ML17 | المهارات الحديثة في الإدارة والإشراف والتفويض | |||||
203 | ML17 | المهارات الحديثة في الإدارة والإشراف والتفويض | |||||
204 | ML17 | المهارات الحديثة في الإدارة والإشراف والتفويض | |||||
286 | ML24 | التكيف مع التحولات والتغيرات المستمرة في بيئة الأعمال | |||||
287 | ML24 | التكيف مع التحولات والتغيرات المستمرة في بيئة الأعمال | |||||
288 | ML24 | التكيف مع التحولات والتغيرات المستمرة في بيئة الأعمال | |||||
310 | ML26 | الإبتكار في استراتيجيات إدارة المواهب | |||||
311 | ML26 | الإبتكار في استراتيجيات إدارة المواهب | |||||
312 | ML26 | الإبتكار في استراتيجيات إدارة المواهب | |||||
334 | ML28 | مهارات القيادة العليا وأفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي | |||||
335 | ML28 | مهارات القيادة العليا وأفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي | |||||
336 | ML28 | مهارات القيادة العليا وأفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي | |||||
370 | ML31 | مهارات التواصل الفعال | |||||
371 | ML31 | مهارات التواصل الفعال | |||||
372 | ML31 | مهارات التواصل الفعال | |||||
418 | ML35 | القيادة العقلية وتطوير الذكاء العاطفي | |||||
419 | ML35 | القيادة العقلية وتطوير الذكاء العاطفي | |||||
420 | ML35 | القيادة العقلية وتطوير الذكاء العاطفي | |||||
454 | ML38 | تطوير مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرارات الاستراتيجية | |||||
455 | ML38 | تطوير مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرارات الاستراتيجية | |||||
456 | ML38 | تطوير مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرارات الاستراتيجية | |||||
502 | ML42 | مفاهيم القيادة والإدارة الحديثة | |||||
503 | ML42 | مفاهيم القيادة والإدارة الحديثة | |||||
504 | ML42 | مفاهيم القيادة والإدارة الحديثة | |||||
538 | ML45 | قيادة وإدارة التحديات والتغلب على الصعاب لتحقيق الأهداف والرؤية الاستراتيجية | |||||
539 | ML45 | قيادة وإدارة التحديات والتغلب على الصعاب لتحقيق الأهداف والرؤية الاستراتيجية | |||||
540 | ML45 | قيادة وإدارة التحديات والتغلب على الصعاب لتحقيق الأهداف والرؤية الاستراتيجية | |||||
562 | ML47 | إدارة النزاعات والصراع وحل المشكلات | |||||
563 | ML47 | إدارة النزاعات والصراع وحل المشكلات | |||||
564 | ML47 | إدارة النزاعات والصراع وحل المشكلات | |||||
598 | ML50 | إعداد الخطط التشغيلية وربطها بالخطط الاستراتيجية | |||||
599 | ML50 | إعداد الخطط التشغيلية وربطها بالخطط الاستراتيجية | |||||
600 | ML50 | إعداد الخطط التشغيلية وربطها بالخطط الاستراتيجية | |||||
634 | ML53 | تخطيط وتنسيق الأعمال والتفاوض وتنظيم الإجراءات الإدارية المتميزة | |||||
635 | ML53 | تخطيط وتنسيق الأعمال والتفاوض وتنظيم الإجراءات الإدارية المتميزة | |||||
636 | ML53 | تخطيط وتنسيق الأعمال والتفاوض وتنظيم الإجراءات الإدارية المتميزة | |||||
646 | ML54 | إعداد التقارير الفنية: الكتابة الفنية الفعالة في بيئة الأعمال | |||||
647 | ML54 | إعداد التقارير الفنية: الكتابة الفنية الفعالة في بيئة الأعمال | |||||
648 | ML54 | إعداد التقارير الفنية: الكتابة الفنية الفعالة في بيئة الأعمال | |||||
682 | ML57 | التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجابياً | |||||
683 | ML57 | التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجابياً | |||||
684 | ML57 | التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجابياً | |||||
706 | ML59 | التوجيه والإشراف التنظيمي لخلق إدارات قائمة على المعرفة والتطوير | |||||
707 | ML59 | التوجيه والإشراف التنظيمي لخلق إدارات قائمة على المعرفة والتطوير | |||||
708 | ML59 | التوجيه والإشراف التنظيمي لخلق إدارات قائمة على المعرفة والتطوير | |||||
730 | ML61 | الحوكمة المؤسسية وتطبيقاتها العملية | |||||
731 | ML61 | الحوكمة المؤسسية وتطبيقاتها العملية | |||||
732 | ML61 | الحوكمة المؤسسية وتطبيقاتها العملية | |||||
766 | ML64 | السكرتارية التنفيذية | |||||
767 | ML64 | السكرتارية التنفيذية | |||||
768 | ML64 | السكرتارية التنفيذية | |||||
814 | ML68 | القيادة المرتكزة على الإبداع | |||||
815 | ML68 | القيادة المرتكزة على الإبداع | |||||
816 | ML68 | القيادة المرتكزة على الإبداع | |||||
850 | ML71 | المساعد التنفيذي وأخصائي السكرتارية والإدارة المكتبية المعتمدة | |||||
851 | ML71 | المساعد التنفيذي وأخصائي السكرتارية والإدارة المكتبية المعتمدة | |||||
852 | ML71 | المساعد التنفيذي وأخصائي السكرتارية والإدارة المكتبية المعتمدة | |||||
898 | ML75 | حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات | |||||
899 | ML75 | حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات | |||||
900 | ML75 | حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات | |||||
934 | ML78 | إدارة الوقت ومضاعفة الانتاجية | |||||
935 | ML78 | إدارة الوقت ومضاعفة الانتاجية | |||||
936 | ML78 | إدارة الوقت ومضاعفة الانتاجية | |||||
958 | ML80 | الإدارات ومكاتب الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا | |||||
959 | ML80 | الإدارات ومكاتب الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا | |||||
960 | ML80 | الإدارات ومكاتب الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا | |||||
994 | ML83 | التفكير المرن واستراتيجيات الرشاقة الذهنية | |||||
995 | ML83 | التفكير المرن واستراتيجيات الرشاقة الذهنية | |||||
996 | ML83 | التفكير المرن واستراتيجيات الرشاقة الذهنية | |||||
1030 | ML86 | المهارات التطويرية لأُمناء السر في مجالس الإدارة | |||||
1031 | ML86 | المهارات التطويرية لأُمناء السر في مجالس الإدارة | |||||
1032 | ML86 | المهارات التطويرية لأُمناء السر في مجالس الإدارة | |||||
1042 | ML87 | الإبداع والتميز في القيادة و الإبتكار | |||||
1043 | ML87 | الإبداع والتميز في القيادة و الإبتكار | |||||
1044 | ML87 | الإبداع والتميز في القيادة و الإبتكار | |||||
1078 | ML90 | التفكير النقدي في اتخاذ القرارات وحل المشكلات | |||||
1079 | ML90 | التفكير النقدي في اتخاذ القرارات وحل المشكلات | |||||
1080 | ML90 | التفكير النقدي في اتخاذ القرارات وحل المشكلات | |||||
1102 | ML92 | مهارات أخصائي تطوير الأعمال | |||||
1103 | ML92 | مهارات أخصائي تطوير الأعمال | |||||
1104 | ML92 | مهارات أخصائي تطوير الأعمال | |||||
1126 | ML94 | تطوير وتمكين المسؤولين لتحقيق افضل درجات الأداء المتميز في الإدارة | |||||
1127 | ML94 | تطوير وتمكين المسؤولين لتحقيق افضل درجات الأداء المتميز في الإدارة | |||||
1128 | ML94 | تطوير وتمكين المسؤولين لتحقيق افضل درجات الأداء المتميز في الإدارة | |||||
1162 | ML97 | المهارات القيادية للسكرتير التنفيذي والمسؤول الإداري | |||||
1163 | ML97 | المهارات القيادية للسكرتير التنفيذي والمسؤول الإداري | |||||
1164 | ML97 | المهارات القيادية للسكرتير التنفيذي والمسؤول الإداري | |||||
1210 | ML101 | القيادة وبناء إدارة شبكات العمل الجماعي والتميز التنظيمي | |||||
1211 | ML101 | القيادة وبناء إدارة شبكات العمل الجماعي والتميز التنظيمي | |||||
1212 | ML101 | القيادة وبناء إدارة شبكات العمل الجماعي والتميز التنظيمي | |||||
1246 | ML104 | الذكاء الاجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل | |||||
1247 | ML104 | الذكاء الاجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل | |||||
1248 | ML104 | الذكاء الاجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل | |||||
1264 | ML106 | 6 سيجما الحزام الأسود | |||||
1265 | ML106 | 6 سيجما الحزام الأسود | |||||
1266 | ML106 | 6 سيجما الحزام الأسود | |||||
12609 | ML78 | إدارة الوقت ومضاعفة الانتاجية | |||||
12616 | ML100 | Inspirational Leadership and Creativity | |||||
12622 | ML100 | تطوير المهارات الشخصية للعاملين في المجالات الأمنية |