Training Plan
Regarding the implementation of training programs, the HDTC Center allows the possibility of changing dates, places and content, and it also allows courses to be presented as virtual education combined with in-person learning at the same time in order to achieve a distinguished educational experience...rnNote: All courses announced on our website will not be held before obtaining special approval from the Dubai Knowledge Authority
These prices do not include accommodation. Note that the implementation is in 5- and 4-star hotels.
All prices exclude taxes if applicable.
When ordering the program in different languages different prices apply.
All prices exclude taxes if applicable.
When ordering the program in different languages different prices apply.
| Num | Program Name | Program Place | Program Date | Year | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 | ML001 | القيادة التحويلية والإبتكارية في عصر التغيير | |||||
| 11 | ML001 | القيادة التحويلية والإبتكارية في عصر التغيير | |||||
| 12 | ML001 | القيادة التحويلية والإبتكارية في عصر التغيير | |||||
| 22 | ML002 | إدارة استمرارية الأعمال: المعايير،الخطط والأنظمة | |||||
| 23 | ML002 | إدارة استمرارية الأعمال: المعايير،الخطط والأنظمة | |||||
| 24 | ML002 | إدارة استمرارية الأعمال: المعايير،الخطط والأنظمة | |||||
| 34 | ML003 | التميز في إدارة فرق العمل والتوجيه والمراقبة وإدارة الخلافات | |||||
| 35 | ML003 | التميز في إدارة فرق العمل والتوجيه والمراقبة وإدارة الخلافات | |||||
| 36 | ML003 | التميز في إدارة فرق العمل والتوجيه والمراقبة وإدارة الخلافات | |||||
| 46 | ML004 | تخطيط وتنسيق الأعمال والتفاوض وتنظيم الإجراءات الإدارية المتميزة | |||||
| 47 | ML004 | تخطيط وتنسيق الأعمال والتفاوض وتنظيم الإجراءات الإدارية المتميزة | |||||
| 48 | ML004 | تخطيط وتنسيق الأعمال والتفاوض وتنظيم الإجراءات الإدارية المتميزة | |||||
| 58 | ML005 | الإبداع والتميز الإداري والتخطيط وإدارة ضغوط العمل | |||||
| 59 | ML005 | الإبداع والتميز الإداري والتخطيط وإدارة ضغوط العمل | |||||
| 60 | ML005 | الإبداع والتميز الإداري والتخطيط وإدارة ضغوط العمل | |||||
| 70 | ML006 | التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجابياً | |||||
| 71 | ML006 | التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجابياً | |||||
| 72 | ML006 | التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجابياً | |||||
| 82 | ML007 | السكرتارية التنفيذية | |||||
| 83 | ML007 | السكرتارية التنفيذية | |||||
| 84 | ML007 | السكرتارية التنفيذية | |||||
| 94 | ML008 | السكرتارية وإدارة العمل الإلكتروني وفق أفضل الممارسات | |||||
| 95 | ML008 | السكرتارية وإدارة العمل الإلكتروني وفق أفضل الممارسات | |||||
| 96 | ML008 | السكرتارية وإدارة العمل الإلكتروني وفق أفضل الممارسات | |||||
| 106 | ML009 | الفهرسة والأرشفة الالكترونية للوثائق والملفات | |||||
| 107 | ML009 | الفهرسة والأرشفة الالكترونية للوثائق والملفات | |||||
| 108 | ML009 | الفهرسة والأرشفة الالكترونية للوثائق والملفات | |||||
| 115 | ML009 | المفاهيم الإدارية الحديثة للمدراء والمشرفين | |||||
| 116 | ML009 | المفاهيم الإدارية الحديثة للمدراء والمشرفين | |||||
| 117 | ML009 | المفاهيم الإدارية الحديثة للمدراء والمشرفين | |||||
| 118 | ML010 | المفاهيم الإدارية الحديثة للمدراء والمشرفين | |||||
| 119 | ML010 | المفاهيم الإدارية الحديثة للمدراء والمشرفين | |||||
| 120 | ML010 | المفاهيم الإدارية الحديثة للمدراء والمشرفين | |||||
| 130 | ML011 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 131 | ML011 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 132 | ML011 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 139 | ML011 | حوكمة الشركات | |||||
| 140 | ML011 | حوكمة الشركات | |||||
| 141 | ML011 | حوكمة الشركات | |||||
| 142 | ML012 | حوكمة الشركات | |||||
| 143 | ML012 | حوكمة الشركات | |||||
| 144 | ML012 | حوكمة الشركات | |||||
| 154 | ML013 | الإدارات ومكاتب الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا | |||||
| 155 | ML013 | الإدارات ومكاتب الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا | |||||
| 156 | ML013 | الإدارات ومكاتب الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا | |||||
| 166 | ML014 | التفكير الإستراتيجي وتخطيط الأعمال | |||||
| 167 | ML014 | التفكير الإستراتيجي وتخطيط الأعمال | |||||
| 168 | ML014 | التفكير الإستراتيجي وتخطيط الأعمال | |||||
| 178 | ML015 | السياسات والحوكمة ومشاركة أصحاب المصلحة | |||||
| 179 | ML015 | السياسات والحوكمة ومشاركة أصحاب المصلحة | |||||
| 180 | ML015 | السياسات والحوكمة ومشاركة أصحاب المصلحة | |||||
| 190 | RM001 | الإعلام الذكي Smart Media (مستقبل صناعة الإعلام المؤسسي) | |||||
| 191 | RM001 | الإعلام الذكي Smart Media (مستقبل صناعة الإعلام المؤسسي) | |||||
| 192 | RM001 | الإعلام الذكي Smart Media (مستقبل صناعة الإعلام المؤسسي) | |||||
| 202 | RM002 | التأثير ثلاثي الأبعاد في إقامة الفعاليات والمؤتمرات | |||||
| 203 | RM002 | التأثير ثلاثي الأبعاد في إقامة الفعاليات والمؤتمرات | |||||
| 204 | RM002 | التأثير ثلاثي الأبعاد في إقامة الفعاليات والمؤتمرات | |||||
| 214 | RM003 | التغطية الإخبارية والصحفية لنشاط المؤسسات في الإعلام والمواقع الإلكترونية | |||||
| 215 | RM003 | التغطية الإخبارية والصحفية لنشاط المؤسسات في الإعلام والمواقع الإلكترونية | |||||
| 216 | RM003 | التغطية الإخبارية والصحفية لنشاط المؤسسات في الإعلام والمواقع الإلكترونية | |||||
| 226 | RM004 | إدارة العلاقات مع الشركاء والتميز المؤسسي | |||||
| 227 | RM004 | إدارة العلاقات مع الشركاء والتميز المؤسسي | |||||
| 228 | RM004 | إدارة العلاقات مع الشركاء والتميز المؤسسي | |||||
| 238 | RM005 | إدارة الفعاليات والمؤتمرات | |||||
| 239 | RM005 | إدارة الفعاليات والمؤتمرات | |||||
| 240 | RM005 | إدارة الفعاليات والمؤتمرات | |||||
| 250 | RM006 | تصميم وإلقاء العروض التقديمية | |||||
| 251 | RM006 | تصميم وإلقاء العروض التقديمية | |||||
| 252 | RM006 | تصميم وإلقاء العروض التقديمية | |||||
| 262 | RM007 | تنظيم علاقات الموظفين بين الأدوار والمسؤوليات | |||||
| 263 | RM007 | تنظيم علاقات الموظفين بين الأدوار والمسؤوليات | |||||
| 264 | RM007 | تنظيم علاقات الموظفين بين الأدوار والمسؤوليات | |||||
| 271 | RM008 | حملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ | |||||
| 272 | RM008 | حملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ | |||||
| 273 | RM008 | حملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ | |||||
| 274 | RM008 | حملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ | |||||
| 275 | RM008 | حملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ | |||||
| 276 | RM008 | حملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ | |||||
| 286 | RM009 | قياس ومراقبة وتحسين تجربة العملاء | |||||
| 287 | RM009 | قياس ومراقبة وتحسين تجربة العملاء | |||||
| 288 | RM009 | قياس ومراقبة وتحسين تجربة العملاء | |||||
| 298 | RM010 | مهارات الاتصال والتفاوض المتقدمة | |||||
| 299 | RM010 | مهارات الاتصال والتفاوض المتقدمة | |||||
| 300 | RM010 | مهارات الاتصال والتفاوض المتقدمة | |||||
| 307 | RM011 | مهارات الإلقاء والخطابة | |||||
| 308 | RM011 | مهارات الإلقاء والخطابة | |||||
| 309 | RM011 | مهارات الإلقاء والخطابة | |||||
| 310 | RM011 | مهارات الإلقاء والخطابة | |||||
| 311 | RM011 | مهارات الإلقاء والخطابة | |||||
| 312 | RM011 | مهارات الإلقاء والخطابة | |||||
| 322 | RM012 | مهارات أخصائي خدمة العملاء | |||||
| 323 | RM012 | مهارات أخصائي خدمة العملاء | |||||
| 324 | RM012 | مهارات أخصائي خدمة العملاء | |||||
| 331 | RM013 | نظام شكاوى العملاء (أداة لتطوير خدمة العملاء) | |||||
| 332 | RM013 | نظام شكاوى العملاء (أداة لتطوير خدمة العملاء) | |||||
| 333 | RM013 | نظام شكاوى العملاء (أداة لتطوير خدمة العملاء) | |||||
| 334 | RM013 | نظام شكاوى العملاء (أداة لتطوير خدمة العملاء) | |||||
| 335 | RM013 | نظام شكاوى العملاء (أداة لتطوير خدمة العملاء) | |||||
| 336 | RM013 | نظام شكاوى العملاء (أداة لتطوير خدمة العملاء) | |||||
| 346 | RM014 | إدارة العلامة التجارية | |||||
| 347 | RM014 | إدارة العلامة التجارية | |||||
| 348 | RM014 | إدارة العلامة التجارية | |||||
| 358 | HR001 | تكنولوجيا الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي | |||||
| 359 | HR001 | تكنولوجيا الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي | |||||
| 360 | HR001 | تكنولوجيا الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي | |||||
| 370 | HR002 | المهارات المتقدمة في إعداد الخطط الاستراتيجية لرأس المال البشري واستثمار المواهب | |||||
| 371 | HR002 | المهارات المتقدمة في إعداد الخطط الاستراتيجية لرأس المال البشري واستثمار المواهب | |||||
| 372 | HR002 | المهارات المتقدمة في إعداد الخطط الاستراتيجية لرأس المال البشري واستثمار المواهب | |||||
| 379 | HR003 | بناء قاموس الكفاءات والجدارات | |||||
| 380 | HR003 | بناء قاموس الكفاءات والجدارات | |||||
| 381 | HR003 | بناء قاموس الكفاءات والجدارات | |||||
| 382 | HR003 | بناء قاموس الكفاءات والجدارات | |||||
| 383 | HR003 | بناء قاموس الكفاءات والجدارات | |||||
| 384 | HR003 | بناء قاموس الكفاءات والجدارات | |||||
| 394 | HR004 | أساليب التعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية | |||||
| 395 | HR004 | أساليب التعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية | |||||
| 396 | HR004 | أساليب التعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية | |||||
| 406 | HR005 | التحليل البيانات التنبؤي في الموارد البشرية | |||||
| 407 | HR005 | التحليل البيانات التنبؤي في الموارد البشرية | |||||
| 408 | HR005 | التحليل البيانات التنبؤي في الموارد البشرية | |||||
| 418 | HR006 | تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي | |||||
| 419 | HR006 | تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي | |||||
| 420 | HR006 | تحليل الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي | |||||
| 430 | HR007 | كتابة دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية | |||||
| 431 | HR007 | كتابة دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية | |||||
| 432 | HR007 | كتابة دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية | |||||
| 442 | HR008 | تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء | |||||
| 443 | HR008 | تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء | |||||
| 444 | HR008 | تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء | |||||
| 451 | HR009 | دور الكفاءات الوظيفية في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة | |||||
| 452 | HR009 | دور الكفاءات الوظيفية في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة | |||||
| 453 | HR009 | دور الكفاءات الوظيفية في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة | |||||
| 454 | HR009 | دور الكفاءات الوظيفية في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة | |||||
| 455 | HR009 | دور الكفاءات الوظيفية في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة | |||||
| 456 | HR009 | دور الكفاءات الوظيفية في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة | |||||
| 466 | HR010 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | |||||
| 467 | HR010 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | |||||
| 468 | HR010 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | |||||
| 478 | HR011 | تطوير انظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين وسياسات التحفيز | |||||
| 479 | HR011 | تطوير انظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين وسياسات التحفيز | |||||
| 480 | HR011 | تطوير انظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين وسياسات التحفيز | |||||
| 490 | HR012 | إدارة التغيير والتحول المؤسسي | |||||
| 491 | HR012 | إدارة التغيير والتحول المؤسسي | |||||
| 492 | HR012 | إدارة التغيير والتحول المؤسسي | |||||
| 502 | HR013 | إدارة العمليات الاستراتيجية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف التنظيمية | |||||
| 503 | HR013 | إدارة العمليات الاستراتيجية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف التنظيمية | |||||
| 504 | HR013 | إدارة العمليات الاستراتيجية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف التنظيمية | |||||
| 514 | HR014 | الثقافة المؤسسية ومتانة البناء التنظيمي | |||||
| 515 | HR014 | الثقافة المؤسسية ومتانة البناء التنظيمي | |||||
| 516 | HR014 | الثقافة المؤسسية ومتانة البناء التنظيمي | |||||
| 523 | HR015 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 524 | HR015 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 525 | HR015 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 526 | HR015 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 527 | HR015 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 528 | HR015 | تطوير أساليب العمل وتحسين إجراءاته | |||||
| 535 | FA001 | قواعد الإفصاح وأنواعه وأثره على الجوانب المالية والمحاسبية | |||||
| 536 | FA001 | قواعد الإفصاح وأنواعه وأثره على الجوانب المالية والمحاسبية | |||||
| 537 | FA001 | قواعد الإفصاح وأنواعه وأثره على الجوانب المالية والمحاسبية | |||||
| 538 | FA001 | قواعد الإفصاح وأنواعه وأثره على الجوانب المالية والمحاسبية | |||||
| 539 | FA001 | قواعد الإفصاح وأنواعه وأثره على الجوانب المالية والمحاسبية | |||||
| 540 | FA001 | قواعد الإفصاح وأنواعه وأثره على الجوانب المالية والمحاسبية | |||||
| 550 | FA002 | فن إعداد وقراءة التقارير المالية واستخدامها في اتخاذ القرارات الإدارية | |||||
| 551 | FA002 | فن إعداد وقراءة التقارير المالية واستخدامها في اتخاذ القرارات الإدارية | |||||
| 552 | FA002 | فن إعداد وقراءة التقارير المالية واستخدامها في اتخاذ القرارات الإدارية | |||||
| 559 | FA003 | التحليل المالي وإعداد التقارير المالية | |||||
| 560 | FA003 | التحليل المالي وإعداد التقارير المالية | |||||
| 561 | FA003 | التحليل المالي وإعداد التقارير المالية | |||||
| 562 | FA003 | التحليل المالي وإعداد التقارير المالية | |||||
| 563 | FA003 | التحليل المالي وإعداد التقارير المالية | |||||
| 564 | FA003 | التحليل المالي وإعداد التقارير المالية | |||||
| 574 | FA004 | المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالي والإداري | |||||
| 575 | FA004 | المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالي والإداري | |||||
| 576 | FA004 | المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالي والإداري | |||||
| 586 | FA005 | المراجعة الداخلية للشركات المساهمة وأساسيات العمل بها | |||||
| 587 | FA005 | المراجعة الداخلية للشركات المساهمة وأساسيات العمل بها | |||||
| 588 | FA005 | المراجعة الداخلية للشركات المساهمة وأساسيات العمل بها | |||||
| 598 | FA006 | إعداد الموازنات والتخطيط المالي بتطبيق أفضل الممارسات العالمية | |||||
| 599 | FA006 | إعداد الموازنات والتخطيط المالي بتطبيق أفضل الممارسات العالمية | |||||
| 600 | FA006 | إعداد الموازنات والتخطيط المالي بتطبيق أفضل الممارسات العالمية | |||||
| 610 | FA007 | النظم المتقدم في المحاسبة وتحقيق الرقابة المالية وتقييم الأداء | |||||
| 611 | FA007 | النظم المتقدم في المحاسبة وتحقيق الرقابة المالية وتقييم الأداء | |||||
| 612 | FA007 | النظم المتقدم في المحاسبة وتحقيق الرقابة المالية وتقييم الأداء | |||||
| 619 | FA008 | إجراءات التدقيق والتحليل وفق المعايير الدولية | |||||
| 620 | FA008 | إجراءات التدقيق والتحليل وفق المعايير الدولية | |||||
| 621 | FA008 | إجراءات التدقيق والتحليل وفق المعايير الدولية | |||||
| 622 | FA008 | إجراءات التدقيق والتحليل وفق المعايير الدولية | |||||
| 623 | FA008 | إجراءات التدقيق والتحليل وفق المعايير الدولية | |||||
| 624 | FA008 | إجراءات التدقيق والتحليل وفق المعايير الدولية | |||||
| 634 | FA009 | أحدث التقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام برنامج الإكسل | |||||
| 635 | FA009 | أحدث التقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام برنامج الإكسل | |||||
| 636 | FA009 | أحدث التقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام برنامج الإكسل | |||||
| 646 | FA010 | إدارة المشتريات والعطاءات واختيار الموردين والتفاوض الشرائي | |||||
| 647 | FA010 | إدارة المشتريات والعطاءات واختيار الموردين والتفاوض الشرائي | |||||
| 648 | FA010 | إدارة المشتريات والعطاءات واختيار الموردين والتفاوض الشرائي | |||||
| 658 | FA011 | إدارة المخاطر المالية | |||||
| 659 | FA011 | إدارة المخاطر المالية | |||||
| 660 | FA011 | إدارة المخاطر المالية | |||||
| 670 | FA012 | الفحص التحليلي للميزانيات وإعداد التقارير المالية | |||||
| 671 | FA012 | الفحص التحليلي للميزانيات وإعداد التقارير المالية | |||||
| 672 | FA012 | الفحص التحليلي للميزانيات وإعداد التقارير المالية | |||||
| 682 | FA013 | جمع وتحليل البيانات باستخدام الإكسل | |||||
| 683 | FA013 | جمع وتحليل البيانات باستخدام الإكسل | |||||
| 684 | FA013 | جمع وتحليل البيانات باستخدام الإكسل | |||||
| 694 | FA014 | معايير المحاسبة الدولية في القطاع الحكومي | |||||
| 695 | FA014 | معايير المحاسبة الدولية في القطاع الحكومي | |||||
| 696 | FA014 | معايير المحاسبة الدولية في القطاع الحكومي | |||||
| 706 | FA015 | الإدارة المالية المتقدمة | |||||
| 707 | FA015 | الإدارة المالية المتقدمة | |||||
| 708 | FA015 | الإدارة المالية المتقدمة | |||||
| 718 | FA016 | الإدارة المالية المتقدمة وإدارة المخاطر | |||||
| 719 | FA016 | الإدارة المالية المتقدمة وإدارة المخاطر | |||||
| 720 | FA016 | الإدارة المالية المتقدمة وإدارة المخاطر | |||||
| 730 | FA017 | إعداد الميزانيات التقديرية والتنبؤات النقدية ومفهومها | |||||
| 731 | FA017 | إعداد الميزانيات التقديرية والتنبؤات النقدية ومفهومها | |||||
| 732 | FA017 | إعداد الميزانيات التقديرية والتنبؤات النقدية ومفهومها | |||||
| 742 | FA018 | التدقيق الداخلي (متقدم) | |||||
| 743 | FA018 | التدقيق الداخلي (متقدم) | |||||
| 744 | FA018 | التدقيق الداخلي (متقدم) | |||||
| 754 | FA019 | تدقيق البيانات المالية وتقدير المخاطر والضبط الداخلي | |||||
| 755 | FA019 | تدقيق البيانات المالية وتقدير المخاطر والضبط الداخلي | |||||
| 756 | FA019 | تدقيق البيانات المالية وتقدير المخاطر والضبط الداخلي | |||||
| 766 | FA020 | فن إدارة المشتريات والدعم اللوجستي | |||||
| 767 | FA020 | فن إدارة المشتريات والدعم اللوجستي | |||||
| 768 | FA020 | فن إدارة المشتريات والدعم اللوجستي | |||||
| 778 | FA021 | التحليل الاقتصادي للمؤشرات الرئيسية | |||||
| 779 | FA021 | التحليل الاقتصادي للمؤشرات الرئيسية | |||||
| 780 | FA021 | التحليل الاقتصادي للمؤشرات الرئيسية | |||||
| 790 | FA022 | التحديثات على برنامج الإكسل: أحدث الأساليب في إعداد التقارير المهنية والمالية | |||||
| 791 | FA022 | التحديثات على برنامج الإكسل: أحدث الأساليب في إعداد التقارير المهنية والمالية | |||||
| 792 | FA022 | التحديثات على برنامج الإكسل: أحدث الأساليب في إعداد التقارير المهنية والمالية | |||||
| 802 | FA023 | كتابة التقارير للمدقق الداخلي | |||||
| 803 | FA023 | كتابة التقارير للمدقق الداخلي | |||||
| 804 | FA023 | كتابة التقارير للمدقق الداخلي | |||||
| 808 | IF001 | أساسيات العمل المصرفي | |||||
| 811 | IF002 | المهارات المتكاملة في إدارة النظم المالية الإسلامية | |||||
| 812 | IF002 | المهارات المتكاملة في إدارة النظم المالية الإسلامية | |||||
| 815 | IF003 | الرقابة المالية والشرعية في المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية | |||||
| 816 | IF003 | الرقابة المالية والشرعية في المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية | |||||
| 819 | IF004 | الحوكمة المتقدمة وإدارة المخاطر والامتثال | |||||
| 820 | IF004 | الحوكمة المتقدمة وإدارة المخاطر والامتثال | |||||
| 824 | IF005 | البرنامج المتكامل للإلتزام والتدقيق الشرعي | |||||
| 834 | IT001 | التحول الرقمي في إدارة الملفات | |||||
| 835 | IT001 | التحول الرقمي في إدارة الملفات | |||||
| 836 | IT001 | التحول الرقمي في إدارة الملفات | |||||
| 846 | IT002 | أدوات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 847 | IT002 | أدوات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 848 | IT002 | أدوات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 855 | IT003 | البرنامج المتقدم في التحول الرقمي | |||||
| 856 | IT003 | البرنامج المتقدم في التحول الرقمي | |||||
| 857 | IT003 | البرنامج المتقدم في التحول الرقمي | |||||
| 858 | IT003 | البرنامج المتقدم في التحول الرقمي | |||||
| 859 | IT003 | البرنامج المتقدم في التحول الرقمي | |||||
| 860 | IT003 | البرنامج المتقدم في التحول الرقمي | |||||
| 870 | IT004 | Advanced Photoshop | |||||
| 871 | IT004 | Advanced Photoshop | |||||
| 872 | IT004 | Advanced Photoshop | |||||
| 882 | IT005 | advanced Adobe illustrator | |||||
| 883 | IT005 | advanced Adobe illustrator | |||||
| 884 | IT005 | advanced Adobe illustrator | |||||
| 894 | IT006 | التنقيب في البيانات وتحليلها واثرهما في حل المشاكل وإدارة التغيير | |||||
| 895 | IT006 | التنقيب في البيانات وتحليلها واثرهما في حل المشاكل وإدارة التغيير | |||||
| 896 | IT006 | التنقيب في البيانات وتحليلها واثرهما في حل المشاكل وإدارة التغيير | |||||
| 903 | IT007 | Power BI | |||||
| 904 | IT007 | Power BI | |||||
| 905 | IT007 | Power BI | |||||
| 906 | IT007 | Power BI | |||||
| 907 | IT007 | Power BI | |||||
| 908 | IT007 | Power BI | |||||
| 918 | IT008 | عرض البيانات باستخدام الإنفوجرافيك | |||||
| 919 | IT008 | عرض البيانات باستخدام الإنفوجرافيك | |||||
| 920 | IT008 | عرض البيانات باستخدام الإنفوجرافيك | |||||
| 927 | IT009 | إدارة منصات مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 928 | IT009 | إدارة منصات مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 929 | IT009 | إدارة منصات مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 930 | IT009 | إدارة منصات مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 931 | IT009 | إدارة منصات مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 932 | IT009 | إدارة منصات مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 942 | IT010 | جمع البيانات ومعالجتها | |||||
| 943 | IT010 | جمع البيانات ومعالجتها | |||||
| 944 | IT010 | جمع البيانات ومعالجتها | |||||
| 951 | IT011 | مبادئ وأساسيات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 952 | IT011 | مبادئ وأساسيات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 953 | IT011 | مبادئ وأساسيات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 954 | IT011 | مبادئ وأساسيات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 955 | IT011 | مبادئ وأساسيات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 956 | IT011 | مبادئ وأساسيات تحليل البيانات الضخمة | |||||
| 963 | IT012 | وسائل التواصل الاجتماعي في المؤسسات (الإستراتيجيات والإدارة) | |||||
| 964 | IT012 | وسائل التواصل الاجتماعي في المؤسسات (الإستراتيجيات والإدارة) | |||||
| 965 | IT012 | وسائل التواصل الاجتماعي في المؤسسات (الإستراتيجيات والإدارة) | |||||
| 966 | IT012 | وسائل التواصل الاجتماعي في المؤسسات (الإستراتيجيات والإدارة) | |||||
| 967 | IT012 | وسائل التواصل الاجتماعي في المؤسسات (الإستراتيجيات والإدارة) | |||||
| 968 | IT012 | وسائل التواصل الاجتماعي في المؤسسات (الإستراتيجيات والإدارة) | |||||
| 975 | IT013 | إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 976 | IT013 | إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 977 | IT013 | إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 978 | IT013 | إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 979 | IT013 | إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 980 | IT013 | إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي | |||||
| 990 | IT014 | التوعية بمخاطر الأمن السيبراني | |||||
| 991 | IT014 | التوعية بمخاطر الأمن السيبراني | |||||
| 992 | IT014 | التوعية بمخاطر الأمن السيبراني | |||||
| 999 | IT015 | Excel for advanced | |||||
| 1000 | IT015 | Excel for advanced | |||||
| 1001 | IT015 | Excel for advanced | |||||
| 1002 | IT015 | Excel for advanced | |||||
| 1003 | IT015 | Excel for advanced | |||||
| 1004 | IT015 | Excel for advanced | |||||
| 1054 | LC001 | الصياغة القانونية ومهارات إعداد وكتابة العقود - مستوى متقدم | |||||
| 1055 | LC001 | الصياغة القانونية ومهارات إعداد وكتابة العقود - مستوى متقدم | |||||
| 1056 | LC001 | الصياغة القانونية ومهارات إعداد وكتابة العقود - مستوى متقدم | |||||
| 1066 | LC002 | مهارات الكتابة والصياغة وتحليل النصوص القانونية | |||||
| 1067 | LC002 | مهارات الكتابة والصياغة وتحليل النصوص القانونية | |||||
| 1068 | LC002 | مهارات الكتابة والصياغة وتحليل النصوص القانونية | |||||
| 1078 | LC003 | أصول التحقيق في البلاغات والشكاوي والتظلمات | |||||
| 1079 | LC003 | أصول التحقيق في البلاغات والشكاوي والتظلمات | |||||
| 1080 | LC003 | أصول التحقيق في البلاغات والشكاوي والتظلمات | |||||
| 1090 | LC004 | إعداد وصياغة مشروعات القوانين | |||||
| 1091 | LC004 | إعداد وصياغة مشروعات القوانين | |||||
| 1092 | LC004 | إعداد وصياغة مشروعات القوانين | |||||
| 1102 | LC005 | أنظمة العقوبات المالية والقدرة على فرض الالتزام بها | |||||
| 1103 | LC005 | أنظمة العقوبات المالية والقدرة على فرض الالتزام بها | |||||
| 1104 | LC005 | أنظمة العقوبات المالية والقدرة على فرض الالتزام بها | |||||
| 1111 | LC006 | مهارات التفسير والتحليل القانوني وصياغة الإجراءات القانونية | |||||
| 1112 | LC006 | مهارات التفسير والتحليل القانوني وصياغة الإجراءات القانونية | |||||
| 1113 | LC006 | مهارات التفسير والتحليل القانوني وصياغة الإجراءات القانونية | |||||
| 1114 | LC006 | مهارات التفسير والتحليل القانوني وصياغة الإجراءات القانونية | |||||
| 1115 | LC006 | مهارات التفسير والتحليل القانوني وصياغة الإجراءات القانونية | |||||
| 1116 | LC006 | مهارات التفسير والتحليل القانوني وصياغة الإجراءات القانونية | |||||
| 1126 | LC007 | الأصول الفنية للصياغة القانونية وتنمية المهارات القانونية ذات الصلة | |||||
| 1127 | LC007 | الأصول الفنية للصياغة القانونية وتنمية المهارات القانونية ذات الصلة | |||||
| 1128 | LC007 | الأصول الفنية للصياغة القانونية وتنمية المهارات القانونية ذات الصلة | |||||
| 1138 | LC008 | الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية والبحث والتحليل القانوني | |||||
| 1139 | LC008 | الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية والبحث والتحليل القانوني | |||||
| 1140 | LC008 | الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية والبحث والتحليل القانوني | |||||
| 1150 | LC009 | أصول المرافعة وحق التقاضي والتقارير القانونية | |||||
| 1151 | LC009 | أصول المرافعة وحق التقاضي والتقارير القانونية | |||||
| 1152 | LC009 | أصول المرافعة وحق التقاضي والتقارير القانونية | |||||
| 1162 | LC010 | المهارات الاحترافية في إجراء التحقيقات الإدارية | |||||
| 1163 | LC010 | المهارات الاحترافية في إجراء التحقيقات الإدارية | |||||
| 1164 | LC010 | المهارات الاحترافية في إجراء التحقيقات الإدارية | |||||
| 1174 | LC011 | مهارات صياغة العقود واللوائح والتشريعات | |||||
| 1175 | LC011 | مهارات صياغة العقود واللوائح والتشريعات | |||||
| 1176 | LC011 | مهارات صياغة العقود واللوائح والتشريعات | |||||
| 1183 | LC012 | حقوق الملكية الفكرية والتحكيم في منازعتها | |||||
| 1184 | LC012 | حقوق الملكية الفكرية والتحكيم في منازعتها | |||||
| 1185 | LC012 | حقوق الملكية الفكرية والتحكيم في منازعتها | |||||
| 1186 | LC012 | حقوق الملكية الفكرية والتحكيم في منازعتها | |||||
| 1187 | LC012 | حقوق الملكية الفكرية والتحكيم في منازعتها | |||||
| 1188 | LC012 | حقوق الملكية الفكرية والتحكيم في منازعتها | |||||
| 1195 | LC013 | مواجهة جرائم غسل الاموال | |||||
| 1196 | LC013 | مواجهة جرائم غسل الاموال | |||||
| 1197 | LC013 | مواجهة جرائم غسل الاموال | |||||
| 1198 | LC013 | مواجهة جرائم غسل الاموال | |||||
| 1199 | LC013 | مواجهة جرائم غسل الاموال | |||||
| 1200 | LC013 | مواجهة جرائم غسل الاموال | |||||
| 1210 | LC014 | الأصول الفنية لصياغة مشروعات القوانين والأنظمة | |||||
| 1211 | LC014 | الأصول الفنية لصياغة مشروعات القوانين والأنظمة | |||||
| 1212 | LC014 | الأصول الفنية لصياغة مشروعات القوانين والأنظمة | |||||
| 1222 | LC015 | إتقان اللغة والكتابة القانونية | |||||
| 1223 | LC015 | إتقان اللغة والكتابة القانونية | |||||
| 1224 | LC015 | إتقان اللغة والكتابة القانونية | |||||
| 1231 | LC016 | الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني | |||||
| 1232 | LC016 | الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني | |||||
| 1233 | LC016 | الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني | |||||
| 1234 | LC016 | الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني | |||||
| 1235 | LC016 | الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني | |||||
| 1236 | LC016 | الفكر القانوني المتميز في الاستشارات القانونية وتكوين الرأي القانوني | |||||
| 1246 | LC017 | كتابة الأحكام القضائية وقرارات التحكيم وقرارات اللجان شبه القضائية | |||||
| 1247 | LC017 | كتابة الأحكام القضائية وقرارات التحكيم وقرارات اللجان شبه القضائية | |||||
| 1248 | LC017 | كتابة الأحكام القضائية وقرارات التحكيم وقرارات اللجان شبه القضائية | |||||
| 1258 | LC018 | المهارات الفنية والعملية لإبداء الرأي وإعداد الفتوى القانونية | |||||
| 1259 | LC018 | المهارات الفنية والعملية لإبداء الرأي وإعداد الفتوى القانونية | |||||
| 1260 | LC018 | المهارات الفنية والعملية لإبداء الرأي وإعداد الفتوى القانونية | |||||
| 1270 | LC019 | تطوير وتنمية فنون الاستشارات القانونية | |||||
| 1271 | LC019 | تطوير وتنمية فنون الاستشارات القانونية | |||||
| 1272 | LC019 | تطوير وتنمية فنون الاستشارات القانونية | |||||
| 1282 | LC020 | فن التفاوض وإدارة المنازعات العقدية | |||||
| 1283 | LC020 | فن التفاوض وإدارة المنازعات العقدية | |||||
| 1284 | LC020 | فن التفاوض وإدارة المنازعات العقدية | |||||
| 1294 | LC021 | فهم وتطبيق وتفسير الالتزامات التعاقدية | |||||
| 1295 | LC021 | فهم وتطبيق وتفسير الالتزامات التعاقدية | |||||
| 1296 | LC021 | فهم وتطبيق وتفسير الالتزامات التعاقدية | |||||
| 1306 | LC022 | مهارات كتابة التقارير الإدارية والمذكرات | |||||
| 1307 | LC022 | مهارات كتابة التقارير الإدارية والمذكرات | |||||
| 1308 | LC022 | مهارات كتابة التقارير الإدارية والمذكرات | |||||
| 1315 | LC023 | قانون الإفلاس وأحكامه | |||||
| 1316 | LC023 | قانون الإفلاس وأحكامه | |||||
| 1317 | LC023 | قانون الإفلاس وأحكامه | |||||
| 1318 | LC023 | قانون الإفلاس وأحكامه | |||||
| 1319 | LC023 | قانون الإفلاس وأحكامه | |||||
| 1320 | LC023 | قانون الإفلاس وأحكامه | |||||
| 1327 | LC024 | التحكيم في المنازعات المحلية والدولية | |||||
| 1328 | LC024 | التحكيم في المنازعات المحلية والدولية | |||||
| 1329 | LC024 | التحكيم في المنازعات المحلية والدولية | |||||
| 1330 | LC024 | التحكيم في المنازعات المحلية والدولية | |||||
| 1331 | LC024 | التحكيم في المنازعات المحلية والدولية | |||||
| 1332 | LC024 | التحكيم في المنازعات المحلية والدولية | |||||
| 1339 | LC025 | الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات | |||||
| 1340 | LC025 | الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات | |||||
| 1341 | LC025 | الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات | |||||
| 1342 | LC025 | الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات | |||||
| 1343 | LC025 | الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات | |||||
| 1344 | LC025 | الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات | |||||
| 1354 | LC026 | التحقيق والإدعاء في مخالفات أسواق المال | |||||
| 1355 | LC026 | التحقيق والإدعاء في مخالفات أسواق المال | |||||
| 1356 | LC026 | التحقيق والإدعاء في مخالفات أسواق المال | |||||
| 1363 | LC027 | العقود الإلكترونية والتوقيعات الإلكترونية - E-Signatures and Electronic Contracts | |||||
| 1364 | LC027 | العقود الإلكترونية والتوقيعات الإلكترونية - E-Signatures and Electronic Contracts | |||||
| 1365 | LC027 | العقود الإلكترونية والتوقيعات الإلكترونية - E-Signatures and Electronic Contracts | |||||
| 1366 | LC027 | العقود الإلكترونية والتوقيعات الإلكترونية - E-Signatures and Electronic Contracts | |||||
| 1367 | LC027 | العقود الإلكترونية والتوقيعات الإلكترونية - E-Signatures and Electronic Contracts | |||||
| 1368 | LC027 | العقود الإلكترونية والتوقيعات الإلكترونية - E-Signatures and Electronic Contracts | |||||
| 1378 | LC028 | الجودة في إعداد المذكرات القانونية وصياغة العقود | |||||
| 1379 | LC028 | الجودة في إعداد المذكرات القانونية وصياغة العقود | |||||
| 1380 | LC028 | الجودة في إعداد المذكرات القانونية وصياغة العقود | |||||
| 1390 | LC029 | صياغة مذكرات التفاهم وبروتوكولات التعاون والشراكة المؤسسية | |||||
| 1391 | LC029 | صياغة مذكرات التفاهم وبروتوكولات التعاون والشراكة المؤسسية | |||||
| 1392 | LC029 | صياغة مذكرات التفاهم وبروتوكولات التعاون والشراكة المؤسسية | |||||
| 1399 | LC030 | إدارة الموارد البشرية من الجانب القانوني | |||||
| 1400 | LC030 | إدارة الموارد البشرية من الجانب القانوني | |||||
| 1401 | LC030 | إدارة الموارد البشرية من الجانب القانوني | |||||
| 1402 | LC030 | إدارة الموارد البشرية من الجانب القانوني | |||||
| 1403 | LC030 | إدارة الموارد البشرية من الجانب القانوني | |||||
| 1404 | LC030 | إدارة الموارد البشرية من الجانب القانوني | |||||
| 1414 | LC031 | صياغة العقود وتصحيحها وطرق إضافة الملاحق لها | |||||
| 1415 | LC031 | صياغة العقود وتصحيحها وطرق إضافة الملاحق لها | |||||
| 1416 | LC031 | صياغة العقود وتصحيحها وطرق إضافة الملاحق لها | |||||
| 1426 | LC032 | إدارة المخاطر التعاقدية وإعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات | |||||
| 1427 | LC032 | إدارة المخاطر التعاقدية وإعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات | |||||
| 1428 | LC032 | إدارة المخاطر التعاقدية وإعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات | |||||
| 1438 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1439 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1440 | WR001 | المرأة القائدة | |||||
| 1450 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1451 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1452 | WR002 | جددي شخصيتك في الأركان الأربعة | |||||
| 1462 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1463 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1464 | WR003 | تمكين المرأة من التميز في العمل عن بعد | |||||
| 1474 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1475 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1476 | WR004 | كوني قوية بذاتك واصنعي مسارك | |||||
| 1486 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1487 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1488 | WR005 | البرنامج المتكامل لريادة المرأة | |||||
| 1495 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1496 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1497 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1498 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1499 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1500 | WR006 | المرأة القيادية الناجحة وقوة التأثير في الآخرين | |||||
| 1510 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1511 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1512 | WR007 | تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني | |||||
| 1522 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1523 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1524 | WR008 | مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة | |||||
| 1534 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1535 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1536 | WR009 | التغيير المؤسسي نحو تحقيق رؤية 2030 في المسؤولية المجتمعية | |||||
| 1546 | LS001 | تنمية مهارات الجودة الإدارية آيزو 9001:2015 ISO | |||||
| 1547 | LS001 | تنمية مهارات الجودة الإدارية آيزو 9001:2015 ISO | |||||
| 1548 | LS001 | تنمية مهارات الجودة الإدارية آيزو 9001:2015 ISO | |||||
| 1555 | LS002 | نظام إدارة الجودة في رضا العملاء ISO 10001 | |||||
| 1556 | LS002 | نظام إدارة الجودة في رضا العملاء ISO 10001 | |||||
| 1557 | LS002 | نظام إدارة الجودة في رضا العملاء ISO 10001 | |||||
| 1558 | LS002 | نظام إدارة الجودة في رضا العملاء ISO 10001 | |||||
| 1559 | LS002 | نظام إدارة الجودة في رضا العملاء ISO 10001 | |||||
| 1560 | LS002 | نظام إدارة الجودة في رضا العملاء ISO 10001 | |||||
| 1570 | LS003 | نظام إدارة الجودة الشاملة في السلامة الغذائية من المزرعة الى المائدة | |||||
| 1571 | LS003 | نظام إدارة الجودة الشاملة في السلامة الغذائية من المزرعة الى المائدة | |||||
| 1572 | LS003 | نظام إدارة الجودة الشاملة في السلامة الغذائية من المزرعة الى المائدة | |||||
| 1582 | LS004 | الأساليب المتقدمة في التفتيش على الغذاء | |||||
| 1583 | LS004 | الأساليب المتقدمة في التفتيش على الغذاء | |||||
| 1584 | LS004 | الأساليب المتقدمة في التفتيش على الغذاء | |||||
| 1594 | LS005 | نظم إدارة السلامة المهنية طبقاً لمتطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO 45001:2021 | |||||
| 1595 | LS005 | نظم إدارة السلامة المهنية طبقاً لمتطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO 45001:2021 | |||||
| 1596 | LS005 | نظم إدارة السلامة المهنية طبقاً لمتطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO 45001:2021 | |||||
| 1603 | LS006 | إدارة الجودة الشاملة في التفتيش آيزو 17020 | |||||
| 1604 | LS006 | إدارة الجودة الشاملة في التفتيش آيزو 17020 | |||||
| 1605 | LS006 | إدارة الجودة الشاملة في التفتيش آيزو 17020 | |||||
| 1606 | LS006 | إدارة الجودة الشاملة في التفتيش آيزو 17020 | |||||
| 1607 | LS006 | إدارة الجودة الشاملة في التفتيش آيزو 17020 | |||||
| 1608 | LS006 | إدارة الجودة الشاملة في التفتيش آيزو 17020 | |||||
| 1615 | LS007 | السلامة من الحريق | |||||
| 1616 | LS007 | السلامة من الحريق | |||||
| 1617 | LS007 | السلامة من الحريق | |||||
| 1618 | LS007 | السلامة من الحريق | |||||
| 1619 | LS007 | السلامة من الحريق | |||||
| 1620 | LS007 | السلامة من الحريق | |||||
| 1630 | LS008 | الأمن والسلامة والصحة المهنية وفقاً لمعايير الأوشا “OSHA “ | |||||
| 1631 | LS008 | الأمن والسلامة والصحة المهنية وفقاً لمعايير الأوشا “OSHA “ | |||||
| 1632 | LS008 | الأمن والسلامة والصحة المهنية وفقاً لمعايير الأوشا “OSHA “ | |||||
| 1642 | LS009 | خطة الطوارئ والاستعداد والاستجابة للكوارث والأزمات في المنشآت | |||||
| 1643 | LS009 | خطة الطوارئ والاستعداد والاستجابة للكوارث والأزمات في المنشآت | |||||
| 1644 | LS009 | خطة الطوارئ والاستعداد والاستجابة للكوارث والأزمات في المنشآت | |||||
| 1654 | LS010 | الحوادث وكيفية التحقيق بالحوادث وإعداد التقارير | |||||
| 1655 | LS010 | الحوادث وكيفية التحقيق بالحوادث وإعداد التقارير | |||||
| 1656 | LS010 | الحوادث وكيفية التحقيق بالحوادث وإعداد التقارير | |||||
| 1666 | LS011 | السلامة المهنية في مختبرات الغذاء والدواء | |||||
| 1667 | LS011 | السلامة المهنية في مختبرات الغذاء والدواء | |||||
| 1668 | LS011 | السلامة المهنية في مختبرات الغذاء والدواء | |||||
| 1675 | LS012 | إعداد مسؤولي السلامة المهنية حسب المعايير الدولية | |||||
| 1676 | LS012 | إعداد مسؤولي السلامة المهنية حسب المعايير الدولية | |||||
| 1677 | LS012 | إعداد مسؤولي السلامة المهنية حسب المعايير الدولية | |||||
| 1678 | LS012 | إعداد مسؤولي السلامة المهنية حسب المعايير الدولية | |||||
| 1679 | LS012 | إعداد مسؤولي السلامة المهنية حسب المعايير الدولية | |||||
| 1680 | LS012 | إعداد مسؤولي السلامة المهنية حسب المعايير الدولية | |||||
| 1690 | HP001 | مهارات كوتش السعادة والإيجابية وجودة الحياة | |||||
| 1691 | HP001 | مهارات كوتش السعادة والإيجابية وجودة الحياة | |||||
| 1692 | HP001 | مهارات كوتش السعادة والإيجابية وجودة الحياة | |||||
| 1699 | HP002 | إعداد وتأسيس إدارة السعادة في المنظمات | |||||
| 1700 | HP002 | إعداد وتأسيس إدارة السعادة في المنظمات | |||||
| 1701 | HP002 | إعداد وتأسيس إدارة السعادة في المنظمات | |||||
| 1702 | HP002 | إعداد وتأسيس إدارة السعادة في المنظمات | |||||
| 1703 | HP002 | إعداد وتأسيس إدارة السعادة في المنظمات | |||||
| 1704 | HP002 | إعداد وتأسيس إدارة السعادة في المنظمات | |||||
| 1714 | HP003 | إعداد بيئة عمل سعيدة | |||||
| 1715 | HP003 | إعداد بيئة عمل سعيدة | |||||
| 1716 | HP003 | إعداد بيئة عمل سعيدة | |||||
| 1717 | LC33 | تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأبحاث القانونية | |||||
| 1718 | LC34 | تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأبحاث القانونية |